Depuis plus de 50 ans, SINEU GRAFF, entreprise industrielle alsacienne, conçoit et fabrique des mobiliers urbains à partir d’acier, de bois, de fonte et de composite. La société propose aux professionnels de l’aménagement de l’espace public, une gamme complète pour répondre aux besoins des usage…
AVHS, leader français de solutions hydrauliques haute et très haute pression (700 à 4 000 bars) à la vente, à la maintenance et à la location. Créée en 1989 et distributeur officiel de la marque ENERPAC, leader mondial, AVHS continue de s'affirmer comme une référence incontournable grâce à une croi…
Si vous êtes un entrepreneur senior, vous mesurez quelle chance cela représente de rencontrer, à ses débuts, un pair expérimenté qui vous transmet son expérience et des conseils avisés. Une telle association fait gagner du temps, et permet d’éviter bien des écueils.
Transmettre son entreprise en toute confidentialité constitue l’une des principales préoccupations du cédant. Cette crainte est légitime, car la période de cession peut faire entrer l’entreprise dans une zone de turbulences, si la communication est mal maîtrisée. C’est pourquoi notre cabinet Symphonie Finance place la confidentialité au cœur de ses processus.
Taux d’intérêt élevés, investisseurs attentistes et banquiers plus exigeants, telle est la nouvelle équation à laquelle sont confrontés les porteurs de projet de cession-reprise d’entreprise. Dans ce contexte, comment mener à bien le processus de transmission ? Eléments de réponse avec le cabinet d’affaires indépendant Symphonie Finance.
Rares sont les porteurs de projet de reprise d'entreprise qui peuvent racheter "cash" une société grâce à leur apport. Les banques sont des interlocuteurs incontournables dans un tel projet. Dans cette perspective, il est important de connaître les critères sur lesquels ces établissements fondent leur décision d’accorder – ou pas – un prêt. Explications par Coralie LE FLOCH, associée au sein du Cabinet Symphonie Finance, après une longue expérience dans la Banque d’Entreprises.
Dans le processus de vente d’une entreprise, le patron cédant est amené à détailler l’organisation de sa société. L’organigramme fait partie des éléments attendus par le repreneur.
Il ne suffit pas d’avoir envie de vendre son entreprise. Encore faut-il rencontrer et discuter avec la bonne personne. Quelques réflexes utiles peuvent éviter de perdre du temps et aboutir à une négociation fructueuse.